Farkas András nyugdíjszakértő friss hírlevelében összefoglalta a legfontosabb tudnivalókat a nők korkedvezményes nyugdíjáról, amelyet sokan csak Nők40 programként ismernek. Mutatjuk a részleteket!
2011. január 1-jén vezették be az akkori Országyűlés döntése alapján a Nők40 programot, azaz a hölgyek korkedvezményes nyugdíját a friss Alaptörvényben engedélyezett pozitív diszkrimináció alapján.
Az igénybe vétel érdekében két feltételt szükséges teljesíteni. Az egyik a 40 év munkára jogosítő idő, a másik a legalább 32 év szolgálati idő, amelyet ténylegesen munkavégzéssel szükséges tölteni. A fennmaradó 8 évet csak a gyermeknevelési ellátások folyósítási időszaka teheti ki.
Ez az egyetlen nyugdíj, amelyet a korhatár betöltése előtt igénybe lehet venni
A feltételt teljesítő nők privilegizált helyzetét jól jelzi, hogy ez az egyetlen olyan teljes körű nyugdíjellátás, amelyet a 65. életév, azaz a nyugdíjkorhatár betöltése előtt igénybe lehet venni. Ráadásul hungarikumnak tekinthető, mivel nincs még egy hasonló a modern európai nyugdíjrendszerben. Érdemes tehát élni az ellátással.
A Nők40 olyannyira népszerű, hogy a gyakorlatban kettős nyugdíjkorhatár alakult ki Magyarországon. A férfiak egységesen 65 évesen térhetnek nyugállományba, a nők azonban a munkába állásuktól számított 40 évvel később. Így akár már 58 évesen is nyugdíjaztathatják magukat.
A nők átlagos nyugdíjkorhatára 62 év körüli: ebben benne vannak az 58 évesen és a 65 év felett nyugdíjba vonulók is. A nők korkedvezményes nyugdíját nem terheli semmilyen levonás, és még a nők magasabb várható élettartama ellenére sem kell korrigálni a nyugdíj összegét.
Mennyi ideig kapják átlagosan a nyugdíjat a nők és a férfiak?
Ha egységesen, 65 évesen nyugdíjba vonuló embereket veszünk alapul, a nők 219 hónapon, míg a férfiak csupán 173 hónapon keresztül kapnak nyugellátást. Ha a 13. havi nyugdíj és a 14. havi ellátás egyheti összege hosszabb távon fennmarad, a nők 255 havi, a férfiak 203 havi nyugdíjat kaphatnak a nyugállományba vonulásuktól hátralévő életükben.
Ha egy nő teljesíti a korkedvezményes nyugdíjazás feltételeit, átlagosan 21 évig kapnak nyugellátást. Azaz az extra ellátásokkal együtt 295 havi nyugdíjnak megfelelő összeget vehetnek kézbe. A férfiakhoz képest egy Nők40 programban részt vevő nő átlagosan 92 havi, azaz 7 év 8 havi ellátásnak megfelelő összeggel többet vehet kézhez.
„Az élethossziglan mért nyugdíjpénz-áramlás alapján egy nő átlagosan 9,3%-kal, egy kedvezményes nyugdíjban részesülő nő 19,5%-kal nagyobb összeget kaphat saját jogú nyugdíjként, mint egy férfi” – közölte a NyugdíjGuru.
Mi a megoldás az egyenlőtlenségek csökkentésére?
Mivel a Férfiak40 rendszer bevezetése a nyugdíjrendszer összeomlását eredményezhetné, Farkas András a rugalmas nyugdíjba vonulás lehetőségének bevezetését javasolja. Ez esetben azonban meg kellene szüntetni a Nők40 programot. A terv alapján mindkét nem esetében levonás terhelni, a korhatár előtti nyugdíjba vonulást.
Azt tartaná igazságosnak, hogy annyiszor 4-5%-kal kevesebb nyugdíjat kapjon a nyugállományba vonuló, ahány évvel korábban vonult nyugdíjba. A nőkkel kapcsolatos pozitív diszkriminációt úgy biztosítaná, hogy esetükben kisebb mértékű levonást javasolna, mint a férfiaknál.
Érdekelnek a nyugdíjasoknak és a nyugállományba készülőknek szóló híreink? Akkor az is érdekelhet, hogy a Tisza Párt programja alapján 360 ezer nyugdíjas kaphat rövid időn belül nyugdíjemelést.
